Muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cần lưu ý những gì?

Xuất khẩu lao động Nhật Bản là một trong những vấn đề được quan tâm nhiều nhất hiện nay. Làm việc tại Nhật, bạn không chỉ có mức lương cao mà còn được học hỏi các kiến thức, kỹ năng mới để nâng cao trình độ và nhận thức của bản thân.

Vậy muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cần phải nắm được những vấn đề gì? Bài viết hôm nay sẽ chia sẻ đến người lao động nói chung và thực tập sinh tại CEO dịch vụ nói riêng một số câu hỏi thường gặp khi đi xuất khẩu lao động.

Nếu về nước đúng hạn, có thể quay lại Nhật làm việc lần nữa không?

Đây là câu hỏi mà bất cứ ai muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản đều rất thắc mắc. Vào tháng 5 năm 2015, chính phủ Nhật Bản đã quyết định sẽ gia tăng thời hạn cư trú cho các thực tập sinh nước ngoài làm việc trong lĩnh vực xây dựng. Cũng theo quyết định này, thực tập sinh sẽ có cơ hội gia hạn thêm 2 năm sau khi hết hạn 5 năm và hoàn toàn  có thể sang lao động lần 2.

Các thủ tục vay vốn để đi xuất khẩu lao động

Những lao động có hoàn cảnh gia đình khó khăn hoàn toàn có thể đăng ký vay vốn nếu muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Bạn liên hệ với Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn, Ngân hàng Vietinbank, Ngân hàng BIDV, Ngân hàng chính sách của địa phương.

Tại sao lao động làm việc tại Nhật Bản lại dễ bị lừa?

So với các thị trường lao động trong khu vực Nhật Bản là quốc gia có yêu cầu khắt khe và khó tính nhất trong quá trình tuyển chọn và đào tạo thực tập sinh. Không những thế, mức chi phí nếu muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là khá cao so với các thị trường như Đài Loan, Singapor, Malaysia... Do đó các cá nhân nếu không có kiến thức và am hiểu về lĩnh vực này rất dễ bị các đối tượng xấu lợi dụng trục lợi.

Mặc dù không thích lao động Việt nhưng Nhật Bản vẫn chỉ chọn người Việt

Nghe tưởng chừng mâu thuẫn nhưng thực tế đúng là vậy. Người Nhật Bản không thích Việt Nam bởi lao động hay ăn cắp vặt, bỏ trốn hoặc lười nhác. Tuy nhiên so với lao động ở các quốc gia khác thì chỉ người Việt mới có thể đáp ứng được những yêu cầu khắt khe của họ.

Rủi ro thấp khi nhập cảnh làm việc

So với thu nhập của người lao động trong khu vực thì Nhật Bản là quốc gia có mức lương trả cho lao động cao nhất hiện nay. Không những thế, làm việc tại Nhật, lao động còn sở hữu công việc ổn định, chế độ phúc lợi tốt, đảm bảo cung cấp đầy đủ các vấn đề ăn ở, sinh hoạt cũng như bảo hiểm.

Ngoài ra, khi kết thúc hợp đồng trở về nước, người lao động vẫn được hoàn trả lại số tiền bảo hiểm lớn. Với lao động đơn hàng 3 năm số tiền sẽ dao động trong khoảng 100 triệu đồng.

Bên cạnh đó, lao động cũng được quản lý và bảo hộ từ các nghiệp đoàn. Do đó người lao động hoàn toàn không cần lo về các vấn đề như y tế và sinh hoạt.

Để tìm hiểu thông tin về Xuất khẩu lao động Nhật Bản như thủ tục, chi phí và điều kiện ứng tuyển đơn hàng cũng như phương pháp học tiếng Nhật hiệu quả nhất vui lòng liên hệ với CEO dịch vụ. Sở hữu trung tâm đào tạo đạt chuẩn, đội ngũ giáo viên trong và ngoài nước trình độ cao, chuyên viên tư vấn am hiểu và dày dặn kinh nghiệm sẵn sàng giải đáp mọi thắc mắc đến từ thực tập sinh và du học sinh. Mọi thông tin xin gửi về địa chỉ:

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN DỊCH VỤ CEO
Tầng 1 Tháp CEO, Phạm Hùng, Mỹ Đình, Hà Nội
Nguyễn Hoài Nam – Trưởng phòng Nhật Bản
Điện thoại/ Zalo/Line: 0986120111

Tham khảo bài viết gốc ở : Muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cần lưu ý những gì?