Những điểm cần lưu ý về xuất khẩu lao động Nhật Bản

Xuất khẩu lao động

Xuất khẩu lao động là một trong những vấn đề được quan tâm hàng đầu hiện nay. Không chỉ giải quyết việc làm cho người lao động ở mọi trình độ, xuất khẩu còn giúp cải thiện thu nhập, nâng cao đời sống của người dân.

Bên cạnh những mặt lợi, xuất khẩu lao động hiện nay còn chưa được quản lí chặt chẽ, vì thế việc bảo vệ quyền cũng như lợi ích của người lao động vẫn chưa rõ ràng. Đây là điểm mấu chốt để kẻ xấu trục lợi, họ lợi dụng lòng tin của người lao động để lừa đảo.

Trong bài viết này, CEO dịch vụ chúng tôi xin chia sẻ đến thực tập sinh và du học sinh một số vấn đề nhức nhối còn tồn tại trong ngành trong lĩnh vực đưa lao động đi làm việc tại nước ngoài.

• Lừa đảo

Theo tính toán, mỗi năm có hàng trăm ngàn đơn hàng xuất khẩu lao động từ Việt Nam ra các nước trong khu vực và trên thế giới. Tuy nhiên, không phải đơn hàng nào cũng đến từ các đơn vị uy tín. Do đó, có không ít trường hợp người lao động bị lừa đảo bởi những “cò mồi” hay các đơn vị làm ăn thiếu uy tín.

Các phi vụ lừa đảo người lao động diễn ra rất tinh vi nếu không chú ý rất dễ mắc phải. Theo các chuyên gia, nguyên nhân khiến người lao động dễ bị các đối tượng xấu lợi dụng là do thông tin chính thống chưa đến được với họ một cách nhanh chóng và chính xác nhất. Do đó, người lao động tỉnh táo hơn trong cách nắm bắt thông tin, tìm hiểu về lĩnh vực cũng như các đơn vị uy tín nhất trong lĩnh vực này.

Khi được giới thiệu đến trung tâm XKLĐ hãy tìm hiểu các thông tin về trung tâm như tình trạng đơn hàng, cơ sở vật chất và số người được xuất cảnh trong năm vừa qua... Việc nắm bắt được thông tin về trung tâm giúp người lao động tránh được những địa chỉ kém chất lượng và đưa ra được lựa chọn phù hợp với bản thân.

• Chi phí

Chi phí để được xuất cảnh đi lao động nước ngoài đến nay vẫn luôn là một ẩn số. Người lao động chỉ tin tưởng vào sự sắp đặt của các đơn vị đưa lao động ra nước ngoài mà vô tình bỏ qua thắc mắc chi phí đó có hợp lý hay không? Có đúng quy định hay không.

Dễ nhận thấy mức phí đi XKLĐ nói chung có thể dao động từ 120 triệu đến 200 triệu. Mỗi đơn vị một giá, vậy đâu mới là giá đúng? Mức chi phí không ổn định do việc đào tạo và đảm bảo thu nhập cho lao động khi xuất cảnh của mỗi đơn vị XKLĐ là khác nhau. Vì vậy khi lao động lựa chọn các trung tâm hãy quan tâm đến các vấn đề về tình trạng cơ sở vật chất, thông tin đơn hàng, số lượng học viên...

• Lao động bỏ trốn

Thay vì chịu khó làm việc, cải thiện kỹ năng, rất nhiều lao động khi làm việc tại nước ngoài vẫn tìm cách bỏ trốn ra làm ngoài để cải thiện thu nhập.

Đây là vấn đề nhức nhối, không chỉ ảnh hưởng đến bản thân người lao động mà còn là uy tín của toàn bộ lao động Việt Nam đang làm việc tại nước ngoài. Hiện nay, lao động Việt Nam đã bị cấm vận tại 58 quận huyện của Hàn Quốc.

• Thông tin nhiều chiều, rối loạn

Việc có quá nhiều cổng thông tin về xuất khẩu và du học vừa học vừa làm khiến lao động không biết tin vào đâu và lựa chọn trung tâm hay đơn vị nào để đảm bảo chất lượng. Bởi chưa có một cơ quan chức nào kiểm soát thông tin cũng như đưa ra chứng thực cho người lao động.

Trên đây là 4 vấn đề nhức nhối trong xuất khẩu lao động mà thị trường Việt Nam đang gặp phải. Để biết thêm về thông tin XKLĐ và du họ Nhật Bản vui lòng liên hệ với chúng tôi theo địa chỉ:

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN DỊCH VỤ CEO
Tầng 1 Tháp CEO, Phạm Hùng, Mỹ Đình, Hà Nội
Nguyễn Hoài Nam – Trưởng phòng Nhật Bản
Điện thoại/ Zalo/Line: 0986120111

Xem bài nguyên mẫu tại : Những điểm cần lưu ý về xuất khẩu lao động Nhật Bản