Có nên đi xuất khẩu lao động Nhật đơn hàng 1 năm không?

Trong những năm gần đây Xuất khẩu lao động Nhật Bản nhận được sự quan tâm và chú ý của rất nhiều lao động. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết đến các mặt mạnh, mặt yếu khi làm việc tại quốc gia có tính kỷ luật cao số một thế giới này.  Vậy có nên đi xuất khẩu lao động Nhật không? Bài viết dưới đây của CEO dịch vụ chúng tôi sẽ giúp lao động trả lời câu hỏi này. Các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản được chia thành đơn hàng 1 năm và đơn hàng 3 năm, 5 năm. Mỗi dạng đơn hàng lại có những điểm mạnh, điểm yếu riêng của mình.

Trong chuyên mục kỳ này, hãy cùng nhau tìm hiểu một số lợi ích của đơn hàng 1 năm. Từ đó giúp lao động có định hướng phù hợp với bản thân cũng như điều kiện hiện tại.

Chi phí thấp

Rất nhiều lao động thắc mắc về dạng đơn hàng 1 năm này. Thông thường, các đơn hàng lao động dạng 3 năm, 5 năm tại Nhật Bản phải tốn kém rất nhiều chi phí, tuy nhiên với đơn hàng lao động 1 năm, bạn chỉ cần đóng từ 50 – 70 triệu tùy theo ngành nghề. Số tiền kể trên đã bao gồm các khoản phụ phí khác.

Lương cao

Hiện nay, mức lương trung bình của lao động Việt Nam tại nhật dao động từ 28 – 35 triệu VNĐ. Mức lương này là của các ngành nuôi trồng, lắp ráp linh kiện, chế biến thực phẩm… Với lao động trình độ cao như kỹ sư, mức lương sẽ dao động trong khoảng 35 triệu việt nam đồng. Một số lao động làm thêm giờ sẽ có thu nhập khá hơn so với làm thông thường.

Việc làm thêm nhiều

Đại đa số lao động thắc mắc có nên đi xuất khẩu lao động Nhật hay không dựa vào việc làm thêm. Trên thức tế, tại Nhật, muốn được giao công việc làm thêm đòi hỏi lao động phải có tay nghề, trình độ nhất định, đồng thời khả năng nói tiếng Nhật và sức khỏe tốt.

Một số đơn hàng có việc làm thêm nhiều như: Đơn hàng lao động, đơn hàng dệt may, thực phẩm…

Thực tế, các đơn hàng 1 năm thường tuyên các công việc mang tính thời vụ, do đó công việc khá nhiều. Đây là cơ hội để lao động có thể tăng ca để có thêm thu nhập.

Mỗi thực tập sinh được phép làm thêm 2 tiếng mỗi ngày, mỗi tháng được làm thêm 44 tiếng. Thời gian làm của mỗi công việc là khác nhau. Với các đơn hàng nông nghiệp làm việc trong nhà kính, lao động có thể đăng ký làm thêm từ 19h – 21h, hay 2h – 3h sáng. Công việc làm thêm được xem là một trong những tiêu chí quyết định Có nên đi xuất khẩu lao động Nhật hay không.

Yêu cầu tay nghề và tiếng Nhật

Thực tế, các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 năm đều là các công việc đơn giản. Do đó, người lao động sẽ được hướng dẫn để biết việc rồi sẽ đào tạo tại Nhật trong một thời gian ngắn để thành thạo hơn.

So với đơn hàng 3 năm, 5 năm thì đơn hàng 1 năm không đòi hỏi yêu cầu về trình độ tiếng Nhật. Vì thế, khả năng trúng tuyển rất cao. Rõ ràng, những ưu thế mà đơn hàng 1 năm mang lại là rất lớn. Vừa dễ trúng tuyển, việc làm thêm nhiều lại không đòi hỏi kinh nghiệm hay trình độ tiếng Nhật. Hi vọng, bài viết này đã giúp bạn trả lời câu hỏi Có nên đi xuất khẩu lao động Nhật không. Để biết thêm thông tin về các đơn hàng vui lòng liên hệ với CEO dịch vụ chúng tôi:

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN DỊCH VỤ CEO
Tầng 1 Tháp CEO, Phạm Hùng, Mỹ Đình, Hà Nội
Nguyễn Hoài Nam – Trưởng phòng Nhật Bản
Điện thoại/ Zalo/Line: 0986120111

Tham khảo bài nguyên mẫu tại đây : Có nên đi xuất khẩu lao động Nhật đơn hàng 1 năm không?